Sociale bijdragen voor put 11

De veelgebruikte snelkoppeling van het personeel en de lonen van het personeel is beperkt tot alle activiteiten die verband houden met de vestiging van mensen in een bepaald kantoor. De bedrijfsleiders willen bijzondere wettelijke taken zijn die voortvloeien uit het werk van hun werkgever, omdat hun nalatigheid kan worden veroorzaakt door onplezierige gevolgen, zowel van het deel van de belastingdienst als van de socialezekerheidsdienst. Werkgever als persoon met een grote rol van premiebetaler, wat betekent dat hij verplicht is om de vereiste bedragen aan bijdragen aan ZUS te betalen voor onze gasten. Deze gezondheidsbijdragen zijn verschuldigd ongeacht de omvang of aard van de titels voor verzekering, terwijl de betaling van sociale premies aan bepaalde beperkingen is onderworpen. De eigenaar van een onderneming moet een verzekeringsaanvraag indienen door binnen 7 dagen na indiensttreding een officieel formulier in te dienen bij de Sociale Verzekeringsinstelling, d.w.z. vanaf de verzekeringsplicht. In het geval van een klassieke arbeidsovereenkomst is de kwijting van alle sociale bijdragen verplicht, terwijl in het geval van een overeenkomst voor recht alleen de pensioen- en invaliditeitspensioenbijdragen (mogelijk ook de ongevalsbijdrage verplicht zijn.

Personeel en betaling in een situatie waarin mensen studenten zijn, worden gekenmerkt door het feit dat de pensioen- en invaliditeitsbijdrage vrijwillig is of het ontbreken van de vereiste voor ongevallen en ziekteverzekering. Vermeldenswaardig is dat de ondernemer leidt tot gezondheid en sociale bijdragen aan de Sociale Verzekeringsinstelling en voor zichzelf, terwijl de plicht van de persoon die tegelijkertijd het beroep uitoefent en de naam leidt, alleen gezondheidsbijdragen betaalt. Er is een alternatieve oplossing voor het aanwerven van werknemers en er is outsourcing van HR en payroll. Dit betekent aftreden van de gebruikelijke tewerkstelling van personeel en het nemen van de hulp van een internationaal bedrijf dat zich bezighoudt met personeel, lonen en alle verplichtingen met betrekking tot de oprichting ervan.